| 科目名 | エンタテインメントOJTⅠ |
|---|---|
| 学科 | トータルエンタテインメント専攻科 |
| コース | |
| 専攻／楽器／グレード等 | プロデュース専攻 |
| 年次 | 1年次 |
| 学期 | 春学期 |
| 授業の形態 | 実習 |
担当講師名
専任講師
担当科目に関連する実務経歴
本学で専任講師として経験を積んだ者が指導いたします。
授業内容
音楽スタッフとして企業と連動し、現場スタッフとしての知識量と経験値のレベルアップを行う授業
到達目標（この授業で何ができるようになるのか）
即戦力スタッフとして企業の現場に入ることが出来る
授業計画
| 第1回 | オリエンテーション、個人のスキルを見るための面談を経て育成方針を企画する |
|---|---|
| 第2回 | スタッフとしての役割を設定、将来の展望も踏まえて年間スケジュールを検討する |
| 第3回 | 外部企業のインターン枠を利用して現場研修を開始、履歴書・面接の準備を行う |
| 第4回 | 企業インターンへのアプローチ、書類選考・面接選考に進む |
| 第5回 | 企業インターンへのアプローチ、書類選考・面接選考に進む |
| 第6回 | 企業インターンが決定次第、担当部署とのやり取りを開始する |
| 第7回 | 企業インターンを開始 |
| 中間試験評価方法・評価基準 | |
| 出席評価50％ 行動評価50％ | |
| 第8回 | 企業内で現場の雰囲気を知る |
| 第9回 | 企業内部署でスタッフとのコミュニケートを図る |
| 第10回 | 企業内部署でインターンとして業務を進める |
| 第11回 | 企業内部署でインターンとして業務を進める |
| 第12回 | 企業内部署でインターンとして業務を進める |
| 第13回 | 企業内部署でインターンとして業務を進める |
| 第14回 | 企業内部署でインターンとして業務を進める |
| 第15回 | インターンとしての評価を企業から得る |
| 期末試験評価方法・評価基準 | |
| 出席評価50％ 実習評価50％ | |